A pesar de una ola de fuertes despidos criptográficos para comenzar el nuevo año, los empleados en roles técnicos y de ingeniería, así como la alta gerencia, probablemente seguirán viendo una “fuerte demanda” de sus habilidades, según creen los profesionales de reclutamiento.
Han sido unas primeras semanas difíciles de 2023 para las empresas de criptomonedas y su personal. En solo dos semanas, el mercado ya ha visto más de 1600 recortes de empleos relacionados con las criptomonedas como resultado de la continua volatilidad e incertidumbre del mercado.
Sin embargo, no todos los departamentos han visto el mismo nivel de recortes.
SAFU: tecnología e ingeniería de alto nivel
Rob Paone, fundador y director ejecutivo de la empresa de criptocontratación Proof of Talent, le dijo a Cointelegraph que los puestos técnicos y de ingeniería son, por un “amplio margen”, los trabajos más solicitados, incluso durante los mercados bajistas.
Dijo que su empresa todavía está viendo una “fuerte demanda” para estas funciones, y agregó que estos salarios siguen siendo “muy competitivos” a pesar de que los “escenarios de guerra de ofertas” ya no son el caso para estos empleados.
Johncy Agregado, director de la firma de contratación de criptomonedas CapMan Consulting, dijo que es común que los roles de nivel medio se recorten durante un mercado bajista, pero dijo que las funciones superiores tienden a “duplicarse o triplicarse” durante un mercado bajista.
Agregado agregó que roles como director de tecnología y director de seguridad de la información tienden a ser seguros, porque las personas en esos puestos tienen que mantener la fluidez del negocio y mantener “las cosas en orden” mientras el mercado se corrige.
No SAFU: ‘No de misión crítica’
Sin embargo, Paone dijo que los trabajos que las criptoempresas tienden a eliminar primero son “por lo general” relacionados con el reclutamiento interno, el servicio al cliente, el cumplimiento y cualquier cosa que “no genere ingresos o genere productos”.
El inversionista y locutor Anthony Pompliano, quien también es el fundador de la firma de criptocontratación Inflection Points, dijo que si bien cada empresa aborda los mercados bajistas de manera diferente, históricamente ha visto los “trabajos que no son de misión crítica” más afectados por los despidos.
Estos roles, según Pompliano, son cualquier rol fuera del producto, la ingeniería, las operaciones, el servicio al cliente y la gestión.
Al comentar sobre el mercado bajista en curso, Pompliano dijo que ha escuchado “numerosos informes” de reducciones salariales en empresas más pequeñas, mientras que otros han congelado los aumentos y las bonificaciones anuales.
Paone también agregó que, en algunos casos, es posible que incluso aquellos en roles técnicos no puedan evitar por completo los recortes de empleos, y explicó que las empresas de criptomonedas obligadas a hacer “recortes más profundos” también han tenido que reducir sus equipos de ingeniería y productos.
Relacionado: Los criptodespidos desencadenan respuestas mixtas de la comunidad
En los últimos meses, una serie de empresas de criptomonedas, en particular bolsas de valores, han recortado personal en medio de la recesión del mercado.
La semana pasada, los intercambios criptográficos Crypto.com y Coinbase anunciaron recortes en su fuerza laboral global.
El CEO de Crypto.com, Kris Marszalek, tuiteó el 13 de enero que el intercambio había tomado la “difícil decisión” de reducir su fuerza laboral global en “alrededor del 20%” debido a las difíciles condiciones del mercado y los recientes eventos de la industria.
Mientras tanto, el director ejecutivo de Coinbase, Brian Armstrong, anunció el 10 de enero que el intercambio eliminaría 950 puestos de trabajo como parte de un plan para reducir los costos operativos en alrededor de un 25 % en medio del criptoinvierno en curso.
El criptointercambio Binance fue uno de los pocos en anunciar lo contrario, insinuando planes para una “juerga de contratación” en 2023 durante una criptoconferencia en Suiza.
Sin embargo, Paone sugirió que, si bien los despidos de criptografía han sido el centro de atención, no ha llevado a los profesionales de la criptografía a alejarse de la industria.